Professionnels du développement de carrière en

ORGANISATIONNEL

Professionnel du développement de carrière en ORGANISATIONNEL

Titres d'emploi

  • Conseiller d'orientation organisationnel

  • Conseiller en dotation

  • Conseiller en gestion de ressources humaines

  • Formateur en entreprise

  • Responsable de la Loi 90

  • Agent de gestion de carrière

  • Recruteur

  • Conseiller en santé et sécurité au travail

  • Conseiller en planification de la relève et en main d'œuvre

  • Conseiller en évaluation de potentiel

  • Conseiller en formation et développement organisationnel

  • Coach de gestion

Milieux

  • Les grandes entreprises privées

  • Les services RH en général

  • Les municipalités

  • Les entreprises de chasse de tête, de placement, de recrutement

Clientèles

  • Les employés des entreprises dans le but de réaliser la mission de l’entreprise et de faciliter leur développement professionnel

  • Les cadres pour la sélection et le développement de leurs employés

  • Les gestionnaires pour du soutien dans leurs défis de gestion

Exemples de tâches

  • Sélection et tri de cv

  • Entrevues de sélection individuelles, en groupe, téléphoniques

  • Accueil des nouveaux employés

  • Gestion de personnel

  • Vérifications des antécédents judiciaires

  • Vérification des références

  • Suivi des dossiers de candidature

  • Conception et analyse de postes

  • Soutien aux cadres

  • Évaluation des besoins de formation

  • Élaboration de politiques

  • Affichage de postes

  • Promotion / recrutement

  • Évaluation de potentiel*

Certaines tâches sont suivies d'un *

Ceci informe de possibles activités réservées aux conseillères et conseillers d'orientation visant la protection des clientèles vulnérables (Loi 21).

Pour en savoir davantage sur les activités réservées :

https://www.opq.gouv.qc.ca/fileadmin/documents/Ordres_professionnels/conseiller_orientation.pdf

https://www.orientation.qc.ca/informations-pour-le-public/le-projet-de-loi-21