Description
Les objectifs de la formation sont :
Décrire les modèles conceptuels de la douance et les profils de double exceptionnalité (2E) ;
Découvrir les caractéristiques principales des personnes douées et 2E ;
Distinguer les principaux enjeux de carrière des adultes doués et 2E ;
Discuter des interventions pertinentes pour cette clientèle en développement/counseling de carrière ;
Identifier des approches et des outils d'intervention pour cette clientèle.
En savoir plus sur le.la formateur.trice
Sabrina Gendron-Fontaine
Auteure de Douance et carrière, coordonnatrice de production chez Septembre éditeur et chercheure en neurodiversité à l’Université de Sherbrooke, Sabrina Gendron-Fontaine (elle/iel, accords féminins) exerce également une pratique privée de conseillère d’orientation. Le bien-être et la qualité de vie des personnes en situation de handicap invisible lui tiennent particulièrement à cœur. L’ouverture, la flexibilité et le respect font partie de ses valeurs fondamentales et sont au cœur de son approche.