Description
Les objectifs de la formation sont :
Décrire les modèles conceptuels de la douance et les profils de double exceptionnalité (2E) ;
Découvrir les caractéristiques principales des personnes douées et 2E ;
Distinguer les principaux enjeux de carrière des adultes doués et 2E ;
Discuter des interventions pertinentes pour cette clientèle en développement/counseling de carrière ;
Identifier des approches et des outils d'intervention pour cette clientèle.
En savoir plus sur le.la formateur.trice
Sabrina Gendron Fontaine
Conseillère en développement de carrière, formatrice et auteure du livre Douance et carrière, Sabrina Gendron-Fontaine est passionnée par la clientèle multipotentielle et par la neurodiversité. Le bien-être des adultes ayant une douance et le sens qu’ils accordent au travail lui tiennent particulièrement à cœur. En plus de sa pratique privée, Sabrina travaille au service d’orientation de l’organisme TSF, à Montréal. Elle cumule plus de 10 ans d’expérience en relation d’aide en milieu collégial et universitaire, dans la fonction publique et dans le secteur communautaire. L’ouverture, la flexibilité, la proactivité et la créativité sont au cœur de son approche.