L'offre de formation

Les formations sont catégorisées en 13 thèmes pour faciliter le repérage.

Chacun des thèmes regroupe plusieurs sous-thèmes de formation.

Les formations peuvent être offertes sous différentes formules selon les types d'apprentissage et les préférences des personnes formatrices.

Certaines formations proposent des apprentissages plus complexes qui exigent certains préalables.

Des formations peuvent aussi s'adresser plus spécifiquement à un type de membres.

La majorité des formations sont payantes, certaines sont offertes gratuitement.

Homme d'affaire

Les formations incluses dans cette catégorie visent  le bien-être au travail des personnes professionnelles du développement de carrière et celles en devenir.

Exemples de sous-thèmes de formation : santé et sécurité au travail, gestion de temps et organisation de travail, relations de travail et gestion de conflits, télétravail, santé et auto-empathie, fatigue de compassion, gestion des ressources personnelles (gestion de stress, saines habitudes de vie).

Bien-être

au travail

Arbre

Les formations incluses dans cette catégorie visent à accompagner les personnes professionnelles du développement de carrière dans l'acquisition de stratégies de développement professionnel. 

Exemples de sous-thèmes de formation : autosupervision, supervision, supervision par les pairs, mentorat, coaching, codéveloppement.

Stratégies de développement professionnel

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Les formations incluses dans cette catégorie visent à outiller les personnes professionnelles du développement de carrière aux principales notions  relatives au droit du travail et aux réglementations.

Exemples de sous-thèmes de formation : les normes et lois qui s'appliquent au travail, relations de travail  employeurs-employés, harcèlement au travail, travailler à l'international, congédiement, fin de contrat, accident de travail.

Droit du travail et réglementations

Séance de remue-méninges

Les formations incluses dans cette catégorie visent la mise à jour des  personnes professionnelles du développement de carrière au sujet des dernières stratégies de recherche d'emploi susceptibles d'aider leur clientèle. De plus, elle vise l'acquisition des bases de l'accompagnement à la recherche d'emploi.

Exemples de sous-thèmes de formation : CV, lettre, entrevue d'embauche, ressources francophones et anglophones, usage des réseaux sociaux, nouvelles tendances.

Stratégies de recherche d'emploi

Combattant

Les formations incluses dans cette catégories visent à outiller les personnes professionnelles du développement de carrière à la reconnaissances des acquis et compétences et à la pratique des bilans de compétences.

Exemples de sous-thèmes de formation :  la reconnaissance des acquis et des compétences en milieu scolaire, en entreprise, l'apprentissage tout au long de la vie, bilan de compétences, développement professionnel.

Acquis et compétences 

Carte en herbe

Les formations incluses dans cette catégorie visent à outiller celles et ceux qui souhaitent intégrer des notions relatives à la gestion de la diversité autant en contexte de travail qu'en contexte d'intervention.

Exemples de sous-thèmes de formation : immigration,  gestion de la diversité, genre, âge, valeurs et culture québécoise, valeurs et culture canadienne, premières nations.

Culture et diversité

réunion d'affaires

Les formations incluses dans cette catégorie visent principalement les personnes gestionnaires et coordonnatrices d'équipes de professionnels-les du développement de carrière.

Exemples de sous-thèmes de formation : gestion d'équipe, accueil et formation des employés-es, recrutement et rétention du personnel, conciliation de travail et retour au travail.

Pratiques efficaces de gestion et recrutement

Réunion de groupe

Les formations incluses dans cette catégorie visent à la fois l'accompagnement des personnes professionnelles dans l'affirmation de leur rôle professionnel, dans la valorisation d'une pratique éthique et le développement et l'enrichissement de l'intervention en contexte de développement de carrière.

Exemples de sous-thèmes de formation : éthique, confidentialité, advocacie, évaluation psychométrique, rôles professionnels selon les secteurs d'activité, écoute active, counseling et intervention, interdisciplinarité, multidisciplinarité, interdiscinplinarité.

Rôles et pratiques professionnels

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Les formations incluses dans cette catégories vient à rendre les personnes professionnelles et celles en devenir plus efficaces dans la communication autant oral qu'écrite.

Exemples de sous-thèmes de formation : communication orale (conférence, animation) ; communication écrite (écriture, notes évolutives, rapports, courriel) ; communication via les médias et réseaux sociaux pour un usage professionnel.

Communication efficace

Feuille tenue

Les formations incluses dans cette catégorie visent l'acquisition l'acquisition des fondements théoriques en développement de carrière et le transfert dans la pratique en plus de la mise à jour des derniers développement en la matière.

Exemples de sous-thèmes de formation : modèles du développement de la personne, théories du développement de carrière, transitions, planification de carrière, rôles sociaux, prise de décision.

Fondements en développement de carrière

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Les formations incluses dans cette catégories visent le développement des connaissances et l'acquisition de pratiques professionnelles ajustées à des clientèles spécifiques.

Exemples de sous-thèmes de formation : santé mentale, limitations fonctionnelles, douance, réadaptation, profil artistique, travailleurs autonomes, judiciarisées, traumatismes craniaux-cérébraux, toxicomanie, troubles et difficultés d'apprentissage.

Clientèles : théories  et interventions

Affaires Introduction 1

Les formations incluses dans cette catégorie visent à outiller les personnes professionnelles du développement de carrière aux stratégies permettant de développement d'entreprises, d'une pratique professionnelles autonome et à s'autopromouvoir.

Exemples de sous-thèmes de formation : développer des relations d'affaires, types de publicité, budget de publicité, approches marketing, les formes juridiques d'entreprise, fiscalité du travailleur autonome.

Entrepreneuriat Autopromotion

Firehouse vitesse

Les formations incluses dans cette catégories visent l'acquisition des principaux outils de recherche d'information scolaire et professionnelle, la mise à jour de nouveaux outils et des notions de traitement de l'information.

Exemples de sous-thèmes de formation : traitement de l'information en contexte d'intervention, production de documents d'information, sites d'information scolaire et professionnelle, classifications, nouvelles tendances.

Information scolaire et professionnelle

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