OFFRE D'EMPLOI

Conseiller(ère) en emploi

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Accueil Liaison Pour Arrivants ALPA

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Numéro de référence:

Secteur Emploi:

Employabilité

Statut Emploi:

Permanent

Nombre postes à combler:

1

Horaire:

Salaire:

Temps plein - 35 h

Salaire et conditions de travail avantageuses : assurance collective, horaire flexible, 3 semaines de vacances. L’organisme ferme ses bureaux pour deux semaines aux Fêtes. Ces journées s’ajoutent aux vacances annuelles.

Description de l'Entreprise

ALPA est en pleine croissance. Fort de 35 ans d’activités, l’organisme s’est donné comme vision d’être la référence au Québec pour la qualité des services offerts aux personnes immigrantes. L’équipe de 25 intervenants intervient dans cinq volets : accueil/intégration, francisation, emploi, régionalisation et service aux employeurs. En 2018-2019, quelque 4 000 personnes ont profité des services d’ALPA pour qu’elles réussissent leur parcours d’intégration à la société québécoise.

Description du Poste, rôles et responsabilités

 

Mission principale

Dans la nouvelle division des services aux personnes immigrantes, sous la chef d’équipe emploi et régionalisation, le ou la conseiller(ère) accompagne la personne immigrante dans les étapes la menant à trouver un emploi à la hauteur de ses compétences et à réussir son intégration au marché du travail. L’accompagnement repose sur l’approche interculturelle. Le poste commande autonomie et créativité pour recruter des participants, les accompagner et entretenir des liens avec les employeurs.

 

Principales responsabilités

  • Comprendre le parcours professionnel acquis à l’étranger, faire le transfert des compétences, définir les objectifs d’emploi, identifier les problèmes et les solutions pour une insertion réussie en emploi et élaborer un plan d’action avec la personne immigrante
  • Mener des rencontres de counseling individuel et animer des ateliers en groupe
  • Aider le participant à connaître et à utiliser les méthodes, techniques et stratégies de recherche d’emploi dans une version adaptée aux personnes immigrantes
  • Rédiger des notes évolutives dans les dossiers informatiques de chaque personne
  • Recruter des personnes immigrantes admissibles aux programmes
  • Établir et nourrir les liens avec les employeurs

Exigences (formations, expériences et compétences)

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente
  • Expérience en employabilité et en intervention individuelle et de groupe
  • Connaissance du marché du travail, des professions règlementées, des programmes de formations et des services de reconnaissance des acquis et compétences
  • Maîtrise du français, de l’anglais et de la suite Microsoft Office
  • Se rendre disponible à raison d’environ 1 soirée aux deux semaines (en rotation avec les autres membres de l’équipe)

 

Qualités requises

  • Entregent, ouverture d’esprit et sens de l’accueil
  • Capacité à gérer les situations ambigües dans un environnement changeant
  • Aimer travailler en équipe, proactif et autonome, sens entrepreneurial
  • Organisé et sachant gérer les priorités
  • Savoir gérer le travail pour atteindre des cibles et des objectifs

Atouts

Connaissance de l’approche interculturelle adaptée à l’employabilité.

Comment postuler

Envoyer votre dossier (CV et lettre de présentation) à corinne.cauveau@alpaong.com.

Date Limite pour postuler

16 octobre

Début d'emploi

Novembre 2019